在移动基层工作3年一些想法
浏览量：3931 回帖数：27
1楼
从大学毕业后在移动公司工作3年半了，我发现自己的定位从“从移动公司的零件”变成了“移动公司的炮灰”;是的，对移动公司来说，基层员工就是炮灰。
炮灰的定义就是要你做什么你就做什么，责任自己承担，做不好就考核，要不然你就自己辞职，一了百了，你的死活不管任何人事，反正你死了，想做炮灰的大有人在。
公司所谓的领导根本不会去关心工作布置是否合理，反正具体工作也不是他去做，指标做的不好都是员工笨和懒;基层员工一天5个工作日，平均每天晚上7点下班，周六和周日还都要来上半天，自己休息期间还要服务客户，开会被领导批，对外被用户骂，真是苦的要死;领导的工作方法简单粗暴，通报批评，完不成就扣钱，给你小鞋穿，基层员工的工资到手一般在3000左右，从来没变过。(随让大家都结了婚呢，上有老下有小要养，辞职哪是一般员工随便说出口的，都是人逼人，逼死人啊)
谁的“官”大，谁就能大声说话。这帮所谓的领导拿着10倍于员工的工资，员工的业绩都是他用来往上爬的踏脚石，他自己对业务其实屁都不管，说话双脚离地“假大空”，根本不去关心工作是否合理，反正到一线去打仗的也不是他们。哼哼，你敢不服，那就就绩效一般扣钱，不然调整到前台做营业员。
一般在企业工作在半年到一年之间的离职率特别高;但在移动公司工作3年以上离职的人却越来越多，因为大家都看透了这场游戏的本质，我们都是移动公司的炮灰，炮灰的死活或者发现又有谁会去管啊。
发此贴为证，明年6月底前，我肯定离开移动。
从大学毕业后在移动公司工作3年半了，我发现自己的定位从“从移动公司的零件”变成了“移动公司的炮灰”;是的，对移动公司来说，基层员工就是炮灰。
炮灰的定义就是要你做什么你就做什么，责任自己承担，做不好就考核，要不然你就自己辞职，一了百了，你的死活不管任何人事，反正你死了，想做炮灰的大有人在。
公司所谓的领导根本不会去关心工作布置是否合理，反正具体工作也不是他去做，指标做的不好都是员工笨和懒;基层员工一天5个工作日，平均每天晚上7点下班，周六和周日还都要来上半天，自己休息期间还要服务客户，开会被领导批，对外被用户骂，真是苦的要死;领导的工作方法简单粗暴，通报批评，完不成就扣钱，给你小鞋穿，基层员工的工资到手一般在3000左右，从来没变过。(随让大家都结了婚呢，上有老下有小要养，辞职哪是一般员工随便说出口的，都是人逼人，逼死人啊)
谁的“官”大，谁就能大声说话。这帮所谓的领导拿着10倍于员工的工资，员工的业绩都是他用来往上爬的踏脚石，他自己对业务其实屁都不管，说话双脚离地“假大空”，根本不去关心工作是否合理，反正到一线去打仗的也不是他们。哼哼，你敢不服，那就就绩效一般扣钱，不然调整到前台做营业员。
一般在企业工作在半年到一年之间的离职率特别高;但在移动公司工作3年以上离职的人却越来越多，因为大家都看透了这场游戏的本质，我们都是移动公司的炮灰，炮灰的死活或者发现又有谁会去管啊。
发此贴为证，明年6月底前，我肯定离开移动。
2015/11/18 22:11:13
