诺亚方舟
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1楼
都是校友自己人,大家有意向可以私信我或者联系杨经理。杨经理:131-8297-2097
南京诺亚方舟投资管理有限公司
主要做的现货原油投资、金融投资
薪资制度:
业 务 员: 底薪 2200+300(全勤)
高级业务员: 底薪 2500+500(全勤)
主 任: 底薪 2600+500(全勤)
主 管: 底薪 2800+500(全勤)
经 理: 底薪 3500+500(全勤)
提成制度:
业 务 员: 提成 60元 / 标准手
高级业务员: 提成 65元 / 标准手
主 任: 提成 70元 / 标准手
主 管: 提成 70元 / 标准手 + 下属员工 20元 / 标准手
经 理: 提成 本组员工 25元 / 标准手
惩罚制度:
当月未递单者(新入职员工第一个月免除)
业 务 员: 扣除300元
高级业务员: 扣除300元
主 任: 扣除400元
主 管: 扣除500元
(自己连同下属员工月净入金量低于20万)
经 理: 扣除800元
(本组月净入金量低于30万,满员情况下低于40万)
考勤制度:
上班时间: 周一至周五 10:00——12:30
14:00——17:00
18:00——21:00
迟 到: 50元 / 次
请 假: 扣除当天薪资(必须提前向经理当面或电话请假,病假需病例单,事假需说明情况)
旷 工: 200元 / 次(月两次旷工允许开除并当月无薪资)
未 打 卡: 100元 / 次(月可填写3次未打卡单,填单即算做20元 / 次)
入职未满7工作日离职不予发放工资
规章制度:
服 装: 统一服装(衬衫+西装+领带+皮鞋),不符合标准者30元 / 次
在市场部吸烟,上班期间吃东西 50元 / 次
上班期间做与工作无关的事 20元 / 次
上班期间超过半小时不在公司 20元 / 次
人事薪资:
底 薪: 2200+300(全勤)
上班时间: 周一至周五 9:00——12:30
14:00——18:00
提 成: 招聘员工入职满7个工作日 50元 / 人
人事工作内容:
1、 通过网络渠道招聘员工
2、 寻找招聘会,且安排组织员工参加招聘会
3、 行政管理任务,每日不定期巡查经理及员工日常规范及工作情况。如若发现员工及经理有违反公司规定的事情,按公司规定给予相应处罚
4、 管理考勤,档案,及当月请假、未打卡单、入职、离职、简历的整理。且接收经理递交的罚单
5、 处理公司的日常事务
奖励制度:
入金奖:
个 人: 当月净入金50万 奖励500 元
当月净入金100万奖励1000 元
当月净入金200万奖励3000 元
团 队: 当月净入金100万奖励500 元
当月净入金200万奖励1500 元
当月净入金500万奖励5000 元
销冠奖:
个 人:(当月净入金达30万以上且可以评出冠亚季军)
冠军: IPHONE 6S Plus(64G) 6,888
亚军: IPAD Air 2 (64G) 4,288
季军: CASIO 时尚手表 1,588
团 队:(当月净入金达100万以上且□□组净入金不低于30万)
冠 军
3000元
公司月目标达标公司全体员工公费出游
晋升制度:
业 务 员 ———— 高级业务员
累计净入金达100万元
高级业务员 ———— 主 任
累计净入金达100万元
主 任 ———— 主 管
主管管理4名业务员
累计净入金达100万元
且获得经理推荐
主 管 ———— 经 理
自己连同下属员工累计净入金达300万元
且经过公司任命
经 理 ———— 总 监
本组累计净入金达800万
且获得3次团队冠军
并经过公司任命
都是校友自己人,大家有意向可以私信我或者联系杨经理。杨经理:131-8297-2097
南京诺亚方舟投资管理有限公司
主要做的现货原油投资、金融投资
薪资制度:
业 务 员: 底薪 2200+300(全勤)
高级业务员: 底薪 2500+500(全勤)
主 任: 底薪 2600+500(全勤)
主 管: 底薪 2800+500(全勤)
经 理: 底薪 3500+500(全勤)
提成制度:
业 务 员: 提成 60元 / 标准手
高级业务员: 提成 65元 / 标准手
主 任: 提成 70元 / 标准手
主 管: 提成 70元 / 标准手 + 下属员工 20元 / 标准手
经 理: 提成 本组员工 25元 / 标准手
惩罚制度:
当月未递单者(新入职员工第一个月免除)
业 务 员: 扣除300元
高级业务员: 扣除300元
主 任: 扣除400元
主 管: 扣除500元
(自己连同下属员工月净入金量低于20万)
经 理: 扣除800元
(本组月净入金量低于30万,满员情况下低于40万)
考勤制度:
上班时间: 周一至周五 10:00——12:30
14:00——17:00
18:00——21:00
迟 到: 50元 / 次
请 假: 扣除当天薪资(必须提前向经理当面或电话请假,病假需病例单,事假需说明情况)
旷 工: 200元 / 次(月两次旷工允许开除并当月无薪资)
未 打 卡: 100元 / 次(月可填写3次未打卡单,填单即算做20元 / 次)
入职未满7工作日离职不予发放工资
规章制度:
服 装: 统一服装(衬衫+西装+领带+皮鞋),不符合标准者30元 / 次
在市场部吸烟,上班期间吃东西 50元 / 次
上班期间做与工作无关的事 20元 / 次
上班期间超过半小时不在公司 20元 / 次
人事薪资:
底 薪: 2200+300(全勤)
上班时间: 周一至周五 9:00——12:30
14:00——18:00
提 成: 招聘员工入职满7个工作日 50元 / 人
人事工作内容:
1、 通过网络渠道招聘员工
2、 寻找招聘会,且安排组织员工参加招聘会
3、 行政管理任务,每日不定期巡查经理及员工日常规范及工作情况。如若发现员工及经理有违反公司规定的事情,按公司规定给予相应处罚
4、 管理考勤,档案,及当月请假、未打卡单、入职、离职、简历的整理。且接收经理递交的罚单
5、 处理公司的日常事务
奖励制度:
入金奖:
个 人: 当月净入金50万 奖励500 元
当月净入金100万奖励1000 元
当月净入金200万奖励3000 元
团 队: 当月净入金100万奖励500 元
当月净入金200万奖励1500 元
当月净入金500万奖励5000 元
销冠奖:
个 人:(当月净入金达30万以上且可以评出冠亚季军)
冠军: IPHONE 6S Plus(64G) 6,888
亚军: IPAD Air 2 (64G) 4,288
季军: CASIO 时尚手表 1,588
团 队:(当月净入金达100万以上且□□组净入金不低于30万)
冠 军
3000元
公司月目标达标公司全体员工公费出游
晋升制度:
业 务 员 ———— 高级业务员
累计净入金达100万元
高级业务员 ———— 主 任
累计净入金达100万元
主 任 ———— 主 管
主管管理4名业务员
累计净入金达100万元
且获得经理推荐
主 管 ———— 经 理
自己连同下属员工累计净入金达300万元
且经过公司任命
经 理 ———— 总 监
本组累计净入金达800万
且获得3次团队冠军
并经过公司任命
2014/7/12 22:32:26