随着校招季的收尾，不少游戏公司的招聘工作进入到最后阶段——面试。不管是一面二面三面甚至终面，这类直接展现自己的考试其实是最令同学们发憷的。U君常常收到同学们有关面试经验的求助信。


今天就为同学们分享一份来自腾讯游戏策划岗位的面试经历。

曾曾 985本科 大四在读大学四年做了两件事：学生工作，游戏

高水平竞技游戏玩家，资深单机游戏玩家

有多次策划组织学生活动的经验

本想求职销售方向工作，三月份实习招聘，看到腾讯游戏策划岗位，百度之，发现新大陆，自此一心求职游戏策划。


腾讯游戏策划/运营

五轮面试（笔试、群面、复试、二次初试、二次复试）
1笔试腾讯游戏的在线笔试题分为公共基础题与游戏主观题两类，公共基础题主要考察数学基础，逻辑基础及阅读理解，题量大，时间紧，以努力做好每一道题的心态来做， 基本是做不完的，建议以在限定时间内完成笔试的思路来做，多花时间做自己擅长的部分，游戏主观题，游戏经验和优劣分析，简单数值计算及游戏题材设计，难度 相对来讲并不高，对于资深游戏玩家来说并不难。
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群面
腾讯群面属于较传统的无领导小组讨论形式，10个人左右，自我介绍-自由讨论-总结发言，游策题目通常是产品类型，为XX产品添加功能（10选3），为XX产品上线设计应有功能等。此类群面最为常见，面经里通常推荐做leader，计时，或者汇报，个人不建议刻意争抢， 擅长引导团队讨论的可以尝试引导，善于把控进度的可以留意计时，善于记录总结，表达良好的同学可以尝试做汇报，内向不善言辞的同学可以争取做总结汇报。群面应该是在限定时间内拿出最优解决方案的一种形式，切莫拘泥于身份抢夺，努力协调团队，表述个人见解即可。3
初试
群面结束后很快收到初试通知，1v1单面，面试官是运营方面的，非常有亲和力，说了大约5分钟的自我介绍，着重介绍了自己在学校做的一些比较亮眼的活动，自己在游戏里的成就（拿过游戏比赛冠军，策划过游戏比赛），选择岗位的原因，面试官就自我介绍和简历提问了一些活动细节，问了喜欢玩哪些游戏，为什么好玩，相对来讲，初试问题比较基础，主要针对简历及玩家方向的游戏理解，提前做准备会有很大帮助。
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