|
登录注册 |
☦ 南京邮电大学论坛 > 招聘信息 > 浏览当前帖子 | 最新帖子进站窗口排行在线会员隐藏左侧栏 |
中国移动通信集团云南有限公司2021春季校园招聘公告 | |
【返回本版】 【发表帖子】 【回复帖子】 | 浏览量 1033 回帖数 2 |
竹下鸢 等级 ★ 楼主 发表于 2021/3/11 19:14:59 编 辑 |
||
中国移动通信集团云南有限公司 2021春季校园招聘公告 中国移动通信集团云南有限公司(以下简称“中国移动云南公司”)2021春季校园招聘正式启动。本次共发布招聘职位需求722个,职位分布省公司和16个州市分公司,覆盖网络、政企及财务领域。 一、公司简介 中国移动云南公司是中国移动有限公司的全资子公司,隶属于中国移动通信集团公司。公司下辖16个州市分公司和130个区县分公司,现有员工1.2万人。中国移动云南公司以做“数字云南”建设基础动力提供者,做网络强省、数字社会和智慧城市建设主力军为基本定位和根本责任,成为了云南最大、西南第二大的运营商,以自身稳健的发展带动行业健康发展。目前服务客户超3800万户,年收入超过240亿,多项市场份额排名全国第1;5G基站超过1.2万座,实现了州府主城区、县城核心区、重要景区、交通枢纽等连续覆盖,不断推动社会经济的健康发展。 二、招聘职位 本次招聘持续推出“优+”计划,优秀人员将纳入“优+”计划培养(预计占总招聘人数的80%)。“优+”计划是云南公司聚焦转型领域,引入和储备转型数字化人才的优才储备计划,职级起点更高、培养体系更全、发展平台更广。 (一)网络序列职位(4类):传输网运行维护工程师、无线网优化工程师、动力运维工程师、网络与信息安全工程师 (二)政企序列职位(5类):解决方案交付工程师、解决方案经理、集客产品经理、云产品及服务经理、集团客户经理 (三)财务序列职位(1类):财务管理 职位分布单位详见下表,具体职位情况请登录“云南移动招聘”网站(http://hire.ynydhlw.com)-公告附件查询。 三、招聘条件 (一)年龄要求:30周岁及以下,以截止报名时间的实际年龄进行核算。 (二)毕业时间:2018年2月至2021年7月毕业,并于2021年7月31日前取得相应学历、学位证书。 (三)学历要求: 国民教育系列大学毕业生,省公司本部要求硕士研究生及以上学历,其他单位要求全日制大学本科及以上学历。 (四)专业要求: 1.财务管理职位:财务系统、财务类与审计类相关专业。 2.其余9类职位:计算机类、软件类、物联网类、网络类、通信类、电子类、信息类、电气类、电路类、自动控制类、技术类、数学类、统计类等相关专业。 (五)英语要求: 省公司、州市分公司本部、州府所在地区县分公司(景洪、泸水、香格里拉除外)及丽江玉龙分公司的招聘职位,要求CET-4成绩达到425分及以上/雅思6分及以上/托福100分及以上。 四、报名时间 2021年3月8日至4月3日22:00。 五、报名方式 登录“云南移动招聘”网站(http://hire.ynydhlw.com)进行线上报名,不接受纸质简历。 六、招聘流程 网上报名(截止4月3日22:00)—在线笔试(4月10日)—面试考评(4-5月)—体检、录用(6月)。 具体时间另行通知。 七、其他事项 (一)招聘全程如发现应聘者提供的资料有虚假或不实的情况,我公司将取消考评资格、或取消录用或解除劳动合同。 (二)中国移动云南公司从未委托任何机构开展任何形式的考前培训,也未指定招聘考试教材,请大家警惕,防止上当受骗。 (三)每个招聘筛选环节,我们都会通过短信、邮件、电话等方式与您联系,请务必保持通讯畅通;如电话号码变更,请及时通过邮箱告知我们。 (四)录用人员转正定级后参考年薪:“优+”计划职位硕士研究生学历员工9W-16W;“优+”计划职位本科学历员工及普通职位研究生学历员工8W-13W;普通职位本科学历员工7W-12W。个人薪酬与团队业绩及个人绩效等密切相关。 (五)如有任何招聘疑问,欢迎联系yunnanzhaopin@139.com邮箱。 监督举报联系方式:jbyx@yn.chinamobile.com。 (六)搜索“云南移动招聘”微信公众号进行关注,第一时间掌握招聘动态。 中国移动通信集团云南有限公司人力资源部 二○二一年三月八日 |
竹下鸢 等级 ★ 2 楼 发表于 2021/3/14 11:43:30 编 辑 |
||
中国移动通信集团云南有限公司(以下简称“中国移动云南公司”)2021春季校园招聘正式启动。本次共发布招聘职位需求722个,职位分布省公司和16个州市分公司,覆盖网络、政企及财务领域。 |
竹下鸢 等级 ★ 3 楼 发表于 2021/3/18 20:42:45 编 辑 |
||
招聘职位 本次招聘持续推出“优+”计划,优秀人员将纳入“优+”计划培养(预计占总招聘人数的80%)。“优+”计划是云南公司聚焦转型领域,引入和储备转型数字化人才的优才储备计划,职级起点更高、培养体系更全、发展平台更广。 (一)网络序列职位(4类):传输网运行维护工程师、无线网优化工程师、动力运维工程师、网络与信息安全工程师 (二)政企序列职位(5类):解决方案交付工程师、解决方案经理、集客产品经理、云产品及服务经理、集团客户经理 (三)财务序列职位(1类):财务管理 |
1 |