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与“996”不同的同仁堂健康!
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第一次触动    等级  

楼主 发表于  2019/7/19 17:46:21    编 辑   

  996意为上下班时间都是9点,一周工作6天。这只是一个统称,晚上一直工作到10点、11点、12点都是很正常的。在当今充满了年轻人的各类企业里,加班成为了必须接受的事情,他们追逐着白领一组的光环,追求着各种理想,但与此同时,他们也失去了一些什么,比如说自由和健康。

  用“资本家”这样的字眼形容实行“996”的企业我觉得再合适不过了,如果企业觉得必须依靠员工加班才可以让企业发展的更快,那么我觉得这样的企业可以考虑下自身的未来前景了。

  网络上曾经做过一个社会调查,表明人们每天真正有效的工作时间就是3~4个小时,而让自己充分感受工作成果的部分只在于那几个小时而已,其余时间,不管是工作效率还是员工自己的心情都要大打折扣。

  但是加班是不是必须的呢?很多企业其实也过着正常时长的上班生活。比如同仁堂健康药业,该企业是北京同仁堂集团旗下的二级公司,包含了营养保健、滋补养生、天然草本等多个品类,而且公司一直都是以“集百草而香天下,普健康而惠众生”为企业理念,为普罗大众带来健康和优质的服务。

  同仁堂健康能够做到如今这个行业内万众瞩目的位置上,其成功的秘密很简单,那就是注重人才的培养和对企业员工的人文关怀!坚持以人为本,维护职工权益,强调企业与职工的共同发展!关爱企业职工的生活和身心健康,是一个企业在未来之路砥砺前行的必要助力。同仁堂健康深知,要想企业更上一层楼,必定离不开企业职工的拥护和支持,离不开职工的智慧和力量,因此更加重视职工的身心健康!坚决□□996ICU!

  伴随着日益发展迅速的社会节奏,和激烈的外部生存环境,同仁堂健康始终坚持在工作之外对职工的工作、生活及健康管理投入更多的细心呵护。同仁堂健康的职工关爱包括生活关爱(员工餐厅、员工生日会等)、健康关爱(根据不同员工的需求,设置了不同的健康课程)、成长关爱(学习知识获得精神文化成长)、女性关爱(爱心妈咪小屋等)、职工暖心关爱(解决职工身体健康及生活困难,已达到4338人次,其中重大疾病1244人,住院保险2361人)等部分。同仁堂健康关爱企业职工的理念,不仅增强了职工的归属感、凝聚力,也为企业的整体发展注入了力量。

  同仁堂健康在发展的过程中也是坚持古训,传承“炮制虽繁必不敢省人工,品味虽贵必不敢减物力”的古训,也是同仁堂及其子公司都在坚守的原则,励志将健康文化发扬光大,服务于更多、更广大的顾客!

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