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找工作的看过来
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地塞米松    等级  ★★★★★

楼主 发表于  2012/6/25 10:14:40    编 辑   


Hillstone 2016校园招聘
网络□□,安全有界,
山石网科,邀您同行!
一、应聘须知
您可以登录http://www.hillstonenet.com.cn/job/,进入校园招聘主页,在线投递您感兴趣的职位;或者按“申请职位-姓名-专业-学位-毕业院校-手机”格式为邮件主题,将个人详细简历发送到campus@hr.hillstonenet.com邮箱,请勿以附件形式发送简历。
二、招聘流程:

三、公司介绍
HillstoneNetworks 成立于2006年,专注于网络安全领域的前沿技术创新,为企业级和运营商用户提供智能化、高性能、高可靠、简单易用的网络安全解决方案。山石网科以网络安全的需求变化为创新基点,立志为全球用户打造安全的网络环境,成为世界第一流的受人尊敬的安全厂商。
山石网科因其卓越的创新能力,2014年4月被世界著名分析机构Gartner列入企业级防火墙公司竞争魔力象限报告中。
据国际权威市场研究机构IDC发布的“2013年度中国IT安全硬件市场分析报告”显示,Hillstone以13.6%的市场份额占据中国UTM硬件市场第二。
2012年,山石网科被创投界的“硅谷圣经”——《RedHerring》杂志授予“2012全球创新百强企业”,全球知名咨询公司Frost& Sullivan授予山石网科“2012中国区统一威胁管理市场增长领导奖”。
公司官方网站:http://www.hillstonenet.com.cn
四、招聘职位
1、软件研发工程师
工作地点:北京、苏州
职位描述:从事网络安全相关的软件研发工作。
职位要求:
1、计算机、通信工程、电子信息、软件等相关专业硕士学历;
2、掌握编程技术,熟悉操作系统、数据结构,算法等相关知识,具有数据通信与网络安全知识者优先考虑;
3、有嵌入式C/C++、Linux开发经验,或Java开发经验者优先考虑;
4、热衷软件开发工作,优秀的学习能力,良好的团队合作意识和沟通能力;
5、英语CET-4以上水平,读写熟练。

2、软件测试工程师
工作地点:北京、苏州
职位描述:
1、负责防火墙、UTM及配套网管软件产品的相关功能特性的测试;
2、根据市场需求文档、功能开发设计进行测试方案设计、用例设计;
3、进行自动化用例编写和执行、手工测试执行,发现分析和汇报bug,输出测试报告;4、进行产品相关性能和压力测试。
职位要求:
1、计算机、通信工程、电子信息、软件等相关专业本科或以上学历;
2、熟悉TCP/IP协议簇,具备一定的网络和数据通信知识;
3、对网络安全,攻击防护等方面有技术专长的优先考虑;
4、具备编程开发、或脚本语言编程基础, 熟悉C/C++、Java,Perl、TCL、Python、JS等任意一种或多种语言;
5、优秀的学习能力,良好的团队合作意识和沟通能力;
6、英语CET-4以上水平,读写熟练。

五、薪酬福利
一、丰厚的现金收入
二、 现金收入=工资+奖金
1、工资: 
山石网科的工资在业内非常具有竞争力。秉持内外部公平的原则,每年至少一次调薪机会,调薪幅度与个人绩效、人才市场情况相关。 
2、奖金: 
1) 年终奖金:根据企业、部门及个人年度绩效为员工发放年终奖金; 
2) 即时奖励:平时有阶段性贡献的研发人员能获得即时的现金奖励; 
3) 研发项目奖:研发人员可按项目周期获得项目奖金回报; 
4) 销售提成:销售人员根据季度业绩完成情况获取丰厚的提成; 
5) 101奖励计划:超额完成任务的销售人员、售前技术支持人员除应得的奖金以外,另还可享受高额的奖上奖“101奖励”,并携家属国外度假旅游; 
6) 公司评优奖励:年度对业绩突出的个人和团队进行表彰和现金奖励; 
7) 最佳新秀奖:每年对新入职的表现突出的青年员工进行表彰和现金奖励; 
8) 专利奖:为鼓励创新,申请专利的员工可获得公司现金奖励; 
9) 伯乐奖:为公司推荐人才,按推荐职位不同,可获得不同额度的丰厚现金奖励。
三、 股票期权
山石网科致力于与员工分享上市后的巨大收益。稀缺、卓越人才及优秀骨干可获得公司股票期权。
四、 保险计划
1、 法定的□□保险:
包括养老、失业、工伤、医疗、生育保险,根据社保法律规定按工资全额(超过基数上限以上限为准)足额缴纳; 
2、 公司为员工购买的额外保险: 
1) 补充医疗保险:山石网科为每一位员工购买了补充医疗保险,员工日常门诊、住院报销无起付线,门诊可以报销90%的费用,住院报销100%;即使重大疾病也有强力的保障; 
2) 子女医疗费报销:子女就医公司能为您报销50%的医疗费用,减少您的后顾之忧; 
3) 意外医疗保险:遇到意外伤害就医还有意外医疗保险,三重医疗保障员工健康; 
4) 意外伤害险:山石为每位员工投保价值90万人民币的因工人身意外伤害保险和价值45万人民币的因私人身意外伤害保险,保障你无忧出行。
五、 住房公积金
按照国家规定足额缴纳住房公积金,个人及企业缴费比例分别达12%,您每月公积金帐户进入24%的存款,为您购房、还贷、租房保驾护航。
六、 假期安排
1. 节日长假:清明、端午、中秋等法定节假日均按国家政策执行,春节更可享10天以上长假。 
2. 婚假:10个工作日,加上周末您最多可以享受16天的蜜月旅行。 
3. 产假与陪产假: 女员工享受国家规定的产假,男员工可享受陪产假。同时,公司还为新生宝宝送上礼物。 
4. 年假:入职当年员工即可享受12天的超长带薪休假。
七、 员工关怀
1. 年度体检:公司每年为每位员工购买价值超过500元的高端专业体检机构提供的全面体检套餐; 
2. 节日、纪念日礼品: 节日、员工亲属生日、子女出生、公司周年庆典都可获得公司精心准备的丰厚礼品; 
3. 身体加油站: 公司咖啡厅免费提供现磨咖啡及各种热茶,方便员工随时享用自己喜欢的饮品;同时设有自动售货柜,你随时能以超低价格购买各种小食品和罐装冷饮,给自己补给、充电;
4. 眼保健操与工间操: 每天下午3点,统一播放眼保健操和工间操,你可缓解疲劳,强身健体;
5. 应急箱: 公司常备小药箱,针线包等,方便员工不时之需; 
6. 弹性工作制: 研发人员实行弹性工作制, 让您工作更自主。



爱:)狗狗    等级  ★★

2 楼 发表于  2012/6/25 15:32:03    编 辑   


你是校园大使么



拟枫    等级  

3 楼 发表于  2012/6/26 8:00:00    编 辑   


招前端开发吗?可以帮忙问一下吗


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