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summer2011 等级 ★ 楼主 发表于 2011/12/12 14:08:06 编 辑 |
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程序设计课题九 人事工资管理系统 问题描述工资管理是一个单位最基本的一项财务管理，该系统要求实现一个简单、实用的财务管理程序，主要功能包括员工信息的录入、查找、修改、删除、统计、排序等。所有帐务数据都要利用文件系统保存，以备系统下次运行时使用。通过此课题，熟练掌握文件、数组、指针的各种操作，以及一些基本算法思想的应用。 开发环境采用C或C++实现，VC++6.0、Windows98/XP 基本要求 管理员： 1）以密码登录系统 2）录入员工信息具体工资，计算相应的税金（计算规则参见最新公布的政策） 3）查询并显示所有的员工具体信息 4） 显示统计信息：员工数目，工资总数和税金总数 4）按照指定条件查询 5）增删具体员工记录 税金政策基本是不同收入等级的工资使用不同的比例收取税金。类似于下表： 工资税金 0～35000％ 3500～400010％（超出部分） 4000～450015％（超出部分） 4500～550020％（超出部分） 5500～1000030％（超出部分） 10000～40％（超出部分） 员工： 1）以工号为登录ID，密码自己设定； 2）可以查询本人的相关信息； 3）系统提供指定时间间隔的查询功能。 设计要求与提示 （1）根据工资管理系统的数据信息要求，设计合适的数据结构（如结构数组、简单链表等）。 （2）选择文件存储格式（文本或二进制）和文件名。 （3）采用自顶向下的设计方法，设计系统的总体模块组成和数据结构。 （4）对于每项操作，设计一个函数（方法、子模块）进行实现，要明确函数原型。 （5）根据设计结果分步开发实现各模块，最后进行总体集成。 拓展功能要求 鼓励采用Turbo C/C++、MFC等开发工具，实现彩色或图形操作界面，可以根据自己的体验增加相关功能模块。 |
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