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summer2011 等级 ★ 楼主 发表于 2011/12/12 14:08:06 编 辑 |
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程序设计课题九 人事工资管理系统 问题描述工资管理是一个单位最基本的一项财务管理,该系统要求实现一个简单、实用的财务管理程序,主要功能包括员工信息的录入、查找、修改、删除、统计、排序等。所有帐务数据都要利用文件系统保存,以备系统下次运行时使用。通过此课题,熟练掌握文件、数组、指针的各种操作,以及一些基本算法思想的应用。 开发环境采用C或C++实现,VC++6.0、Windows98/XP 基本要求 管理员: 1)以密码登录系统 2)录入员工信息具体工资,计算相应的税金(计算规则参见最新公布的政策) 3)查询并显示所有的员工具体信息 4) 显示统计信息:员工数目,工资总数和税金总数 4)按照指定条件查询 5)增删具体员工记录 税金政策基本是不同收入等级的工资使用不同的比例收取税金。类似于下表: 工资税金 0~35000% 3500~400010%(超出部分) 4000~450015%(超出部分) 4500~550020%(超出部分) 5500~1000030%(超出部分) 10000~40%(超出部分) 员工: 1)以工号为登录ID,密码自己设定; 2)可以查询本人的相关信息; 3)系统提供指定时间间隔的查询功能。 设计要求与提示 (1)根据工资管理系统的数据信息要求,设计合适的数据结构(如结构数组、简单链表等)。 (2)选择文件存储格式(文本或二进制)和文件名。 (3)采用自顶向下的设计方法,设计系统的总体模块组成和数据结构。 (4)对于每项操作,设计一个函数(方法、子模块)进行实现,要明确函数原型。 (5)根据设计结果分步开发实现各模块,最后进行总体集成。 拓展功能要求 鼓励采用Turbo C/C++、MFC等开发工具,实现彩色或图形操作界面,可以根据自己的体验增加相关功能模块。 |
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